HRP WEB自助系统主要包括员工自助平台和经理自助平台。自助服务平台是员工了解企业HR信息的门户，是员工、领导与HR管理部门沟通的窗口，人力资源部门可以充分了解员工和领导对企业的意见，可以充分参与企业的发展，了解公司的组织架构，规章制度。查看自己绩效、培训、薪资等信息。通过自助平台，员工有强烈的参与企业发展的责任感，充分了解自己在公司的发展状况，提高员工对公司的忠诚度，同时让HR管理更加高效，员工对企业的满意度更高。
一、自助系统功能概述
随着Internet/Intranet技术的出现，人力资源系统突破了地域与角色的限制，各级管理者及普通员工也能参与到HR的管理活动中来，于是基于网络的、电子化的人力资源管理系统应运而生了，它能够将HR管理中不同的角色联系起来，成为企业实行“全面人力资源管理”的纽带。HRP人力资源管理系统在积累了大量用户需求的基础上，结合多年来从事人力资源管理软件的开发经验，开发完成了B/S结构的人力资源管理系统自助平台(简称HJ-eHR4.0自助平台)。该系统在开发过程中遵循“功能越强大，操作越简单”的设计原则，融合了众多优秀软件，如WORD、OFFICE、IE等的特色，努力实现“所想即所见，所见即所得”的目标。产品一经问世，即得到了广大用户的喜爱。
二、自助系统功能简介
★ HR服务台、公告栏、热点调查，无障碍沟通，提高满意度
HR服务台是为人力资源管理过程中HR部门与员工信息交流提供服务的一个平台，主要包括规章制度、办事流程、人事表格、意见箱和咨询台。在这个平台上，员工不仅能自助查看公司各种规章制度，并能下载相关办事流程及人事表格，大大提高公司及HR部门的工作透明度及工作效率，并且通过意见箱及咨询台等功能，在线与HR业务人员进行相关问题的咨询、沟通和反馈，提高员工对HR部门的工作满意度，调动工作积极性。
★ 自助查看人事、薪酬等信息，减轻人事部门工作强度
通过HRP WEB自助系统，领导和员工可以在线浏览自己或下属员工的人事信息、多媒体信息等数据，并可以在授权范围内对部分指标进行维护和修改；另外，通过自助系统提供的薪酬在线查询功能，不仅可以实现对某年某次薪酬信息的查询，还可以实现按某季度或某年等方式进行薪酬汇总信息的查询。HRP WEB自助系统还提供直接查询、常用查询、简单查询和通用查询等查询方式，可以自定义查询条件，快速、准确地查询符合条件的信息。
★ 直观的统计分析，为领导决策提供更有力的数据
自助系统提供强大的决策支持能力，为领导提供准确实时的信息，方便领导在任何时间、任何地点进入系统，随时查阅与人力资源相关的基本信息，清晰直观体现员工整体结构，准确掌握人员变动情况，为人力资源规划提供参考；统计结果以图形及表格的形式表现，主要有立体直方图、平面直方图、立体圆饼图、平面图、饼图四种。
★ 培训网上报名，流程规范，缓解事务工作压力
培训自助可以根据业务平台中启动的培训活动进行培训业务在线处理，用户使用员工角色或培训管理员角色的帐号登录后，可以在“培训自助”相关子模块进行培训需求的填写，还可以查看培训管理中所有已发布的培训活动及其相关信息，查看培训教师、培训场所、培训机构等详细信息，还可以在线进行培训报名申请。
★ 绩效在线打分，大量降低成本，提高工作效率
通过登录HRP WEB自助系统的“绩效自助”模块，相关考核主体可以在此模块中对考核对象打分，提供单人或多人打分两种模式；同时，具有绩效考评权限的用户还可对所管理的范围内的绩效考评情况进行查看，包括自我评价、考评打分、本人考核结果及员工考核结果。考核结果有表格和图形两种显示方式。
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HRP系统将实现各部门资源的整合，帮助企业提高业务的响应速度，可以实现企业的人员和信息的集成管理。
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